新加坡工作時間及福利

一、工作時間

新加坡多數(shù)公司實行五天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間，每周工作時間以44小時為限。

二、福利

新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。

大多數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利，雇主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施，外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通、汽車及娛樂津貼，這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分，大多數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認(rèn)購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。

三、資料提供：華信惠悅新加坡（Watson Wyatt Singapore）

1、有薪假期

雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假，新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過一些公司或行業(yè)則有不同安排。

2、雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：

  （1）病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假，申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。 

  （2）特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。 

  （3）婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。 

  （4）產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假，有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

3、中央公積金

中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休生活、醫(yī)藥保健、購置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨立。

你的雇主和你每月須繳交一筆公積金，當(dāng)你55歲時，只需保留最低存款，其余的公積金存款就可以領(lǐng)出來，目前的最低存款是7萬新元，在55歲之前，你可使用公積金存款支付住院費、購買住房、購買保險和投資。

4、重要提示

如果你持有的是就業(yè)準(zhǔn)證或?qū)I(yè)人士訪問準(zhǔn)證，你不必繳交公積金。不過，如果你的雇主同意，你也可以自愿性地繳交公積金。當(dāng)你成為永久居民后，就必須強制性地繳交公積金。

   在最初兩年，永久居民的繳交率比較低，分別為5%和15%。不過，從第三年開始，就必須繳交完整的20%，這個繳交率和新加坡公民一樣。當(dāng)你55歲時，在退休戶頭里保留7萬元的最低存款后，就可以領(lǐng)取其余的存款。

5、有用的資料

雇主每月為每名雇員所繳交的公積金額上限為960元，雇員則是1200元。這是以6000元的每月普通工資上限來計算。

* 普通工資是指雇員在那個月應(yīng)得到的工資，雇主必須在那個月的公積金繳交期限前，發(fā)出普通工資給員工。