In-home Caregiver住家護(hù)理員項(xiàng)目介紹

　　加拿大住家護(hù)理員移民項(xiàng)目 ( Caregiver Program)是加拿大公民與移民部(CIC)同加拿大人力資源及社會(huì)發(fā)展部(HRSDC)于03年共同推出的一個(gè)移民政策。這是加拿大移民法中唯一的，為某種職業(yè)而設(shè)立的移民法規(guī)。該項(xiàng)目旨在幫助國(guó)外需要護(hù)理工作(如：清潔、餐飲、家教、護(hù)工等)的家庭提供日常護(hù)理服務(wù)。申請(qǐng)人工作滿24個(gè)月之后，即可與原籍親屬一同申請(qǐng)移民并長(zhǎng)期定居加拿大。

　　加拿大政府勞工部會(huì)發(fā)出工作許可(LMIA)給合格的申請(qǐng)人，允許他們?cè)诩幽么髲氖录彝プo(hù)理員工作。申請(qǐng)人通過(guò)電話、信件、視頻等交流選擇與自己交流融洽的雇主，雙方簽訂正式的勞工合同，雇主也將為護(hù)理員提供政府規(guī)定的食宿、薪金、短期醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及其他費(fèi)用，真正為想赴加工作、生活、學(xué)習(xí)的中國(guó)朋友提供了一條合法、便捷的途徑。

　　加拿大是一個(gè)現(xiàn)代化程度很高的國(guó)家。由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，家庭收入高，加上專(zhuān)業(yè)化的社會(huì)分工，對(duì)護(hù)理人才的需要越來(lái)越多。

主要有以下三方面的需求：

　　(1)加政府對(duì)小孩監(jiān)護(hù)權(quán)非常重視，法律規(guī)定嬰幼兒的監(jiān)護(hù)人(父母)不得將其單獨(dú)留在家中，即監(jiān)護(hù)人必須隨時(shí)負(fù)責(zé)其安全(如果將孩子送到托兒所、幼兒園等其監(jiān)護(hù)權(quán)隨即轉(zhuǎn)到其所去單位)。而有些夫妻雙方工作忙、工資高，因此不愿放棄工作，但又不愿將孩子送到托兒所或幼兒園，所以他們需要一名保育員/幼教照顧其孩子。

　　(2)有些老人很富有，到老時(shí)不愿到老人公寓里去住，而西方孩子長(zhǎng)大成人后，由于種種原因，絕大多數(shù)子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家護(hù)理員照料他們，并且陪他們聊天、說(shuō)話等。

　　(3)有些家庭中有長(zhǎng)期病人或殘疾人，而家中無(wú)專(zhuān)人放棄工作來(lái)照料他們，所以他們也需要一位住家護(hù)理員來(lái)幫助他們。

　　眾所周知，護(hù)理工作是一種階段性的工作，其工資又不會(huì)太高。當(dāng)?shù)丶幽么笕硕疾辉缸龃斯ぷ?，非法進(jìn)入加拿大的人和申報(bào)難民的人，沒(méi)有資格申請(qǐng)這份工作，雇主也不敢雇傭。因此加拿大政府法律規(guī)定，如果境外人員，愿到加拿大做住家護(hù)理員并且在四年當(dāng)中累計(jì)做滿兩年，她/他就有資格為自己、配偶及其子女(申請(qǐng)時(shí)未滿19周歲)辦理轉(zhuǎn)正，成為加拿大永久居民，即全家移民。這是此項(xiàng)目的最大益處。移民被批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人可以不再做此工作，而從事收入更高的其他職業(yè)。

　　加拿大使館簽證處會(huì)發(fā)出工作許可給合格的申請(qǐng)人，允許他們?cè)诩幽么髲氖录彝プo(hù)理工作。該項(xiàng)目為海外的護(hù)理申請(qǐng)者創(chuàng)造了赴加拿大學(xué)習(xí)、工作、就業(yè)以及移民的機(jī)會(huì)。申請(qǐng)者只需在到達(dá)加拿大的四年內(nèi)，作為住家護(hù)理員，工作滿24個(gè)月工作時(shí)間(即兩年的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間),即可與在原籍的家庭成員一同申請(qǐng)移民而定居在加拿大。同時(shí)可以享有與加拿大公民相同的社會(huì)福利待遇和重新受教育及選擇工作的權(quán)利。在兩年的工作里，住家護(hù)理員的工作、生活受加拿大勞工法保護(hù)，住家護(hù)理員可以更換雇主，有探親和旅游假期，同時(shí)也享有加拿大醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。

　　加拿大住家護(hù)理員移民項(xiàng)目對(duì)申請(qǐng)人的學(xué)歷及英語(yǔ)水平要求較低，申請(qǐng)周期較短。成功的申請(qǐng)人在到達(dá)加拿大后，就有了安排好的工作和住所，工作也較輕松，壓力較小，在兩年的工作生活中，有充分的時(shí)間提升自己的英語(yǔ)水平，為自己的配偶和子女聯(lián)系好工作和學(xué)校，所以近年來(lái)，越來(lái)越多的想移民加拿大的人士選擇此項(xiàng)目

　　工作內(nèi)容：在加拿大家庭負(fù)責(zé)照顧孩童、老人、殘障人士及日常護(hù)理管理。

　　項(xiàng)目?jī)?yōu)勢(shì) 先有工作，后辦出國(guó)

　　在國(guó)內(nèi)簽訂雇用合同，到達(dá)加拿大就有工作，無(wú)需度過(guò)擇業(yè)期。住家護(hù)理員工作簽證的受理時(shí)間一般需18—24個(gè)月。

　　l、收入穩(wěn)定，福利保障

　　根據(jù)加拿大勞工法，雇主會(huì)支付給申請(qǐng)人12-15加幣/小時(shí)左右的薪金，月收入達(dá)萬(wàn)元

　　享受高額福利。大部分省份提供免費(fèi)醫(yī)療，失業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)英語(yǔ)班。

　　環(huán)境舒適，工作輕松

　　雇主必須為家庭住家護(hù)理員提供一人使用的獨(dú)立住房，電視、洗衣機(jī)、采暖等基本生活設(shè)施，申請(qǐng)人無(wú)須帶大筆資金解決吃住問(wèn)題。住家護(hù)理員每周工作5天，每天8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得低于30小時(shí)，每年帶薪假期10天，可以在年假期間回國(guó)探親，但如果超過(guò)2個(gè)星期則需獲得雇主同意。

　　2、一人工作，全家綠卡

　　如果作為住家護(hù)理員工作2年，并已付個(gè)人所得稅，則可獲得書(shū)面證明，無(wú)需離境即可與其配偶及子女共同申請(qǐng)加拿大永久居民身份。獲得加拿大永久居民身份后，子女在18歲之前享受免費(fèi)的義務(wù)教育、按月領(lǐng)取補(bǔ)貼、享受免費(fèi)醫(yī)療及各種福利待遇，子女上大學(xué)可申請(qǐng)政府貸款，且16周歲以下的孩子可以申請(qǐng)領(lǐng)取牛奶金。住家護(hù)理員在勞動(dòng)力市場(chǎng)有了更寬泛的權(quán)利。一旦獲得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家護(hù)理員項(xiàng)目的范圍內(nèi)。

　　1、 19 周歲以上(含19 周歲)具有合法中國(guó)公民身份的女性。

　　(注：如申請(qǐng)人的年齡低于28 周歲，雙方應(yīng)就年齡問(wèn)題另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。)

　　2、 身體健康無(wú)任何精神病史。

　　3、 能提供十三年或十三年以上有效教育證明，具有中專(zhuān)及以上畢業(yè)學(xué)歷;

　　(為了以后能順利申請(qǐng)移民，最好在國(guó)內(nèi)有大專(zhuān)或以上學(xué)歷)

　　學(xué)信網(wǎng)能查到/可公證。

　　4、 無(wú)任何犯罪記錄和不良嗜好(吸煙、酗酒、吸毒偷盜等)。

　　5、 無(wú)參與任何傳銷(xiāo)、邪教等非法組織的記錄。

　　6、 良好的英語(yǔ)水平(雅思G類(lèi)成績(jī)或更高不得低于五分，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)均需五分或五分以上)。

　　7、 有注冊(cè)護(hù)士證(要提供護(hù)士證以及能開(kāi)出近三年內(nèi)工作滿一年的工作證明)

　　3、工作條件及待遇

　　1、所有住家護(hù)理人員到達(dá)加拿大后可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)卡及醫(yī)療保險(xiǎn)卡。皆受加拿大勞工法與失業(yè)金制度的保護(hù)。

　　2、工作滿24個(gè)月可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)為永久居民;在加拿大定居，享受加拿大居民的權(quán)力，可申請(qǐng)配偶及子女隨遷加拿大;孩子18歲前的免費(fèi)中學(xué)教育及領(lǐng)取營(yíng)養(yǎng)費(fèi);讀大學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，享受終生醫(yī)療免費(fèi)及各種社會(huì)保障。

　　3、每周工作5天，總計(jì)40小時(shí)，超時(shí)工作要征得本人同意，并每超時(shí)一小時(shí)付1.5倍工資，在本人同意的情況下也可以將超時(shí)的一小時(shí)換算成1.5倍的休息時(shí)間，但是該休息時(shí)間必須在12周內(nèi)使用，否則將失去效力。

　　4、護(hù)理人員要在雇主家食宿，食宿費(fèi)用要從工資中扣除;在保證食宿條件良好的情況下，加拿大政府規(guī)定在工資中扣除的食宿費(fèi)。

　　5、住房條件：一人使用獨(dú)立的房間，有冷暖空調(diào)、電視及其他基本生活設(shè)施設(shè)備。

　　6、根據(jù)加拿大勞工法，雇主會(huì)支付給申請(qǐng)人12-15加幣/小時(shí)的薪金，月收入達(dá)萬(wàn)元

　　7、其它：大部分省份提供免費(fèi)醫(yī)療，失業(yè)保險(xiǎn)，免費(fèi)英語(yǔ)班。.法律允許住家護(hù)理員項(xiàng)目工作簽證持有者可更換雇主，甚至護(hù)理員正在 加尋找新雇主的階段也是合法的。根據(jù)加拿大移民法，作為住家護(hù)理員工作2年，并已付個(gè)人所得稅，則可獲得書(shū)面證明，可與其配偶及為獨(dú)立子女共同申請(qǐng)永久居民身份。住家護(hù)理員項(xiàng)目工作簽證持有者可以在年假期間回國(guó)探親，但如果超過(guò)2個(gè)星期則需獲得雇主同意。

　　詳情請(qǐng)見(jiàn)加拿大人力資源及社會(huì)發(fā)展部(HRSDC)官方網(wǎng)站

　　http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/lcpdir/lcpone.shtml

　　目前，加拿大對(duì)受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)居家護(hù)理員需求大增。而符合雇傭要求的應(yīng)聘人員在當(dāng)?shù)貒?yán)重供給不足。加拿大政府為此特別增強(qiáng)了對(duì)住家護(hù)理員的待遇和保障，希望吸引海外的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士赴加拿大工作、定居。歡迎更多的朋友選擇這條途徑，加入赴加工作的行列!

　　注：根據(jù)移民局政策調(diào)整我處所辦理住家護(hù)理申請(qǐng)人需具備雅思G類(lèi)5分以上或同等英文能力，以便于律師向加拿大駐中國(guó)使館申請(qǐng)免面簽。