In-home Caregiver住家護(hù)理員項目介紹

　　加拿大住家護(hù)理員移民項目 ( Caregiver Program)是加拿大公民與移民部(CIC)同加拿大人力資源及社會發(fā)展部(HRSDC)于03年共同推出的一個移民政策。這是加拿大移民法中唯一的，為某種職業(yè)而設(shè)立的移民法規(guī)。該項目旨在幫助國外需要護(hù)理工作(如：清潔、餐飲、家教、護(hù)工等)的家庭提供日常護(hù)理服務(wù)。申請人工作滿24個月之后，即可與原籍親屬一同申請移民并長期定居加拿大。

　　加拿大政府勞工部會發(fā)出工作許可(LMIA)給合格的申請人，允許他們在加拿大從事家庭護(hù)理員工作。申請人通過電話、信件、視頻等交流選擇與自己交流融洽的雇主，雙方簽訂正式的勞工合同，雇主也將為護(hù)理員提供政府規(guī)定的食宿、薪金、短期醫(yī)療保險、工傷保險及其他費(fèi)用，真正為想赴加工作、生活、學(xué)習(xí)的中國朋友提供了一條合法、便捷的途徑。

　　加拿大是一個現(xiàn)代化程度很高的國家。由于其經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，家庭收入高，加上專業(yè)化的社會分工，對護(hù)理人才的需要越來越多。

主要有以下三方面的需求：

　　(1)加政府對小孩監(jiān)護(hù)權(quán)非常重視，法律規(guī)定嬰幼兒的監(jiān)護(hù)人(父母)不得將其單獨(dú)留在家中，即監(jiān)護(hù)人必須隨時負(fù)責(zé)其安全(如果將孩子送到托兒所、幼兒園等其監(jiān)護(hù)權(quán)隨即轉(zhuǎn)到其所去單位)。而有些夫妻雙方工作忙、工資高，因此不愿放棄工作，但又不愿將孩子送到托兒所或幼兒園，所以他們需要一名保育員/幼教照顧其孩子。

　　(2)有些老人很富有，到老時不愿到老人公寓里去住，而西方孩子長大成人后，由于種種原因，絕大多數(shù)子女都不能和老人住在一起，所以老人希望能有一位住家護(hù)理員照料他們，并且陪他們聊天、說話等。

　　(3)有些家庭中有長期病人或殘疾人，而家中無專人放棄工作來照料他們，所以他們也需要一位住家護(hù)理員來幫助他們。

　　眾所周知，護(hù)理工作是一種階段性的工作，其工資又不會太高。當(dāng)?shù)丶幽么笕硕疾辉缸龃斯ぷ?，非法進(jìn)入加拿大的人和申報難民的人，沒有資格申請這份工作，雇主也不敢雇傭。因此加拿大政府法律規(guī)定，如果境外人員，愿到加拿大做住家護(hù)理員并且在四年當(dāng)中累計做滿兩年，她/他就有資格為自己、配偶及其子女(申請時未滿19周歲)辦理轉(zhuǎn)正，成為加拿大永久居民，即全家移民。這是此項目的最大益處。移民被批準(zhǔn)后，申請人可以不再做此工作，而從事收入更高的其他職業(yè)。

　　加拿大使館簽證處會發(fā)出工作許可給合格的申請人，允許他們在加拿大從事家庭護(hù)理工作。該項目為海外的護(hù)理申請者創(chuàng)造了赴加拿大學(xué)習(xí)、工作、就業(yè)以及移民的機(jī)會。申請者只需在到達(dá)加拿大的四年內(nèi)，作為住家護(hù)理員，工作滿24個月工作時間(即兩年的標(biāo)準(zhǔn)工作時間),即可與在原籍的家庭成員一同申請移民而定居在加拿大。同時可以享有與加拿大公民相同的社會福利待遇和重新受教育及選擇工作的權(quán)利。在兩年的工作里，住家護(hù)理員的工作、生活受加拿大勞工法保護(hù)，住家護(hù)理員可以更換雇主，有探親和旅游假期，同時也享有加拿大醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

　　加拿大住家護(hù)理員移民項目對申請人的學(xué)歷及英語水平要求較低，申請周期較短。成功的申請人在到達(dá)加拿大后，就有了安排好的工作和住所，工作也較輕松，壓力較小，在兩年的工作生活中，有充分的時間提升自己的英語水平，為自己的配偶和子女聯(lián)系好工作和學(xué)校，所以近年來，越來越多的想移民加拿大的人士選擇此項目

　　工作內(nèi)容：在加拿大家庭負(fù)責(zé)照顧孩童、老人、殘障人士及日常護(hù)理管理。

　　項目優(yōu)勢 先有工作，后辦出國

　　在國內(nèi)簽訂雇用合同，到達(dá)加拿大就有工作，無需度過擇業(yè)期。住家護(hù)理員工作簽證的受理時間一般需18—24個月。

　　l、收入穩(wěn)定，福利保障

　　根據(jù)加拿大勞工法，雇主會支付給申請人12-15加幣/小時左右的薪金，月收入達(dá)萬元

　　享受高額福利。大部分省份提供免費(fèi)醫(yī)療，失業(yè)保險，免費(fèi)英語班。

　　環(huán)境舒適，工作輕松

　　雇主必須為家庭住家護(hù)理員提供一人使用的獨(dú)立住房，電視、洗衣機(jī)、采暖等基本生活設(shè)施，申請人無須帶大筆資金解決吃住問題。住家護(hù)理員每周工作5天，每天8小時，每周工作時間不得低于30小時，每年帶薪假期10天，可以在年假期間回國探親，但如果超過2個星期則需獲得雇主同意。

　　2、一人工作，全家綠卡

　　如果作為住家護(hù)理員工作2年，并已付個人所得稅，則可獲得書面證明，無需離境即可與其配偶及子女共同申請加拿大永久居民身份。獲得加拿大永久居民身份后，子女在18歲之前享受免費(fèi)的義務(wù)教育、按月領(lǐng)取補(bǔ)貼、享受免費(fèi)醫(yī)療及各種福利待遇，子女上大學(xué)可申請政府貸款，且16周歲以下的孩子可以申請領(lǐng)取牛奶金。住家護(hù)理員在勞動力市場有了更寬泛的權(quán)利。一旦獲得永久居民身份，就可以做任何工作，不必被局限在住家護(hù)理員項目的范圍內(nèi)。

　　1、 19 周歲以上(含19 周歲)具有合法中國公民身份的女性。

　　(注：如申請人的年齡低于28 周歲，雙方應(yīng)就年齡問題另行簽署補(bǔ)充協(xié)議。)

　　2、 身體健康無任何精神病史。

　　3、 能提供十三年或十三年以上有效教育證明，具有中專及以上畢業(yè)學(xué)歷;

　　(為了以后能順利申請移民，最好在國內(nèi)有大?；蛞陨蠈W(xué)歷)

　　學(xué)信網(wǎng)能查到/可公證。

　　4、 無任何犯罪記錄和不良嗜好(吸煙、酗酒、吸毒偷盜等)。

　　5、 無參與任何傳銷、邪教等非法組織的記錄。

　　6、 良好的英語水平(雅思G類成績或更高不得低于五分，聽、說、讀、寫均需五分或五分以上)。

　　7、 有注冊護(hù)士證(要提供護(hù)士證以及能開出近三年內(nèi)工作滿一年的工作證明)

　　3、工作條件及待遇

　　1、所有住家護(hù)理人員到達(dá)加拿大后可申請社會保險卡及醫(yī)療保險卡。皆受加拿大勞工法與失業(yè)金制度的保護(hù)。

　　2、工作滿24個月可以申請轉(zhuǎn)為永久居民;在加拿大定居，享受加拿大居民的權(quán)力，可申請配偶及子女隨遷加拿大;孩子18歲前的免費(fèi)中學(xué)教育及領(lǐng)取營養(yǎng)費(fèi);讀大學(xué)學(xué)費(fèi)優(yōu)惠，享受終生醫(yī)療免費(fèi)及各種社會保障。

　　3、每周工作5天，總計40小時，超時工作要征得本人同意，并每超時一小時付1.5倍工資，在本人同意的情況下也可以將超時的一小時換算成1.5倍的休息時間，但是該休息時間必須在12周內(nèi)使用，否則將失去效力。

　　4、護(hù)理人員要在雇主家食宿，食宿費(fèi)用要從工資中扣除;在保證食宿條件良好的情況下，加拿大政府規(guī)定在工資中扣除的食宿費(fèi)。

　　5、住房條件：一人使用獨(dú)立的房間，有冷暖空調(diào)、電視及其他基本生活設(shè)施設(shè)備。

　　6、根據(jù)加拿大勞工法，雇主會支付給申請人12-15加幣/小時的薪金，月收入達(dá)萬元

　　7、其它：大部分省份提供免費(fèi)醫(yī)療，失業(yè)保險，免費(fèi)英語班。.法律允許住家護(hù)理員項目工作簽證持有者可更換雇主，甚至護(hù)理員正在 加尋找新雇主的階段也是合法的。根據(jù)加拿大移民法，作為住家護(hù)理員工作2年，并已付個人所得稅，則可獲得書面證明，可與其配偶及為獨(dú)立子女共同申請永久居民身份。住家護(hù)理員項目工作簽證持有者可以在年假期間回國探親，但如果超過2個星期則需獲得雇主同意。

　　詳情請見加拿大人力資源及社會發(fā)展部(HRSDC)官方網(wǎng)站

　　http://www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/foreign_workers/lcpdir/lcpone.shtml

　　目前，加拿大對受過專業(yè)培訓(xùn)的高素質(zhì)居家護(hù)理員需求大增。而符合雇傭要求的應(yīng)聘人員在當(dāng)?shù)貒?yán)重供給不足。加拿大政府為此特別增強(qiáng)了對住家護(hù)理員的待遇和保障，希望吸引海外的相關(guān)專業(yè)人士赴加拿大工作、定居。歡迎更多的朋友選擇這條途徑，加入赴加工作的行列!

　　注：根據(jù)移民局政策調(diào)整我處所辦理住家護(hù)理申請人需具備雅思G類5分以上或同等英文能力，以便于律師向加拿大駐中國使館申請免面簽。