總結(jié)8.11外資醫(yī)院招聘要求，這樣4個(gè)準(zhǔn)備后，就能進(jìn)外資醫(yī)院！

文 | 裴老師

>>個(gè)人經(jīng)歷<<

在8.11招聘會(huì)期間，像小美這樣的問題還是很多的，外資醫(yī)院福利相對(duì)來說確實(shí)不錯(cuò)，對(duì)個(gè)人能力的成長幫助也比較大。

小編就如何才能進(jìn)入外資醫(yī)院工作做了一些整理，供大家參考!

了解多家外資醫(yī)院，確定目標(biāo)醫(yī)院

國內(nèi)有多家外資醫(yī)院，各家的文化和管理各不相同。

例如：

1、國際SOS是全球性醫(yī)療、救護(hù)、轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)構(gòu)，海陸空緊急轉(zhuǎn)運(yùn)危重病人是其業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，對(duì)護(hù)士要求較高，需要護(hù)士有豐富的ICU、ER工作經(jīng)驗(yàn)，或者有全科照護(hù)能力。

2、和睦家是外資醫(yī)療機(jī)構(gòu)，下屬分院中多家通過JCI認(rèn)證，要求護(hù)士具有國際護(hù)理理念和較好的英語交流能力。有意向去外資醫(yī)院發(fā)展，需要提前了解各個(gè)外資醫(yī)院的情況，確定目標(biāo)醫(yī)院。

一定的英語表達(dá)能力

外資醫(yī)院多具有國際化的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，也具有較強(qiáng)接待外國病患的能力，這就要求護(hù)士具有一定的英語表達(dá)能力。

護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)英語詞匯的學(xué)習(xí)，熟練掌握醫(yī)學(xué)術(shù)語，達(dá)到閱讀外文文獻(xiàn)和編寫英文病例的水平。同時(shí)應(yīng)注意提高英語聽說能力，做到能用英語進(jìn)行基本的交流。

評(píng)判性思維和處理問題的能力

我國目前對(duì)于護(hù)理教學(xué)的主要評(píng)價(jià)方式是書面形式或標(biāo)準(zhǔn)操作考核, 這種方式重評(píng)價(jià)結(jié)果輕評(píng)價(jià)過程，很少用批判性思維思考問題。

但外資醫(yī)院普遍看重護(hù)士的批判性思維和處理問題的能力，要求護(hù)士在臨床工作中主動(dòng)地多思考，對(duì)患者的情況進(jìn)行觀察、收集、分析和判斷，確定適合患者的個(gè)性化護(hù)理措施。

需要專業(yè)的面試指導(dǎo)

針對(duì)面試過程中常見的問題提前做好準(zhǔn)備，現(xiàn)場(chǎng)流利的英文表達(dá)會(huì)給面試官留下不錯(cuò)的印象，提高面試通過率。

安琪在第一屆國際護(hù)理論壇暨第二屆高端護(hù)理人才招聘會(huì)上為面試人員提供了專業(yè)的面試培訓(xùn)，培訓(xùn)成果較為顯著，面試官所問問題與面試培訓(xùn)中問題重復(fù)率達(dá)到80-85%左右。

PS：

安琪第一屆國際護(hù)理論壇暨第二屆高端護(hù)理人才招聘會(huì)安琪國際部為面試人員提供中英文簡歷完善修改（提高英文書寫能力）、口語測(cè)評(píng)（考察英語聽說能力）、面試指導(dǎo)小班課等服務(wù)，提高了面試者的綜合能力，增加了通過面試的機(jī)會(huì)。

最后沒來招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的小伙伴們，還有其他關(guān)于外資醫(yī)院的問題來問小編吧！