薪酬、編制、職稱、休假...多項利好政策出臺！

日前，甘肅省衛(wèi)生健康委員會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省財政廳聯(lián)合印發(fā)《甘肅省建立保護關心關愛醫(yī)務人員長效機制的實施意見的通知》（以下簡稱《通知》）。

《通知》中要求落實多項關愛醫(yī)務人員的措施，現(xiàn)將重點內(nèi)容整理如下：

01改善醫(yī)務人員工作和休息條件

改善醫(yī)務人員工作和休息條件，提升醫(yī)務人員工作環(huán)境。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要完善醫(yī)務人員辦公室、值班室和休息室建設。加強生活服務和后勤保障，為醫(yī)務人員提供良好的休息場所、基礎性疾病藥物、清潔勞保用品以及干凈、營養(yǎng)、便捷的就餐服務。在突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，加強醫(yī)務人員健康防護，必須全面為各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配齊防護物資，防護用品調(diào)配要向關鍵崗位和部門傾斜。

02公、檢、法對涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”

各級公安機關要強化巡邏防控，三級醫(yī)院和有條件的二級醫(yī)院商屬地公安機關設立警務室并落實相關職責，公安機關加大對院內(nèi)巡護力量的技能培訓、應急演練和針對性處置的指導力度。依法嚴厲打擊各類涉醫(yī)違法犯罪行為。對侮辱、威脅、毆打醫(yī)務人員、非法限制醫(yī)務人員人身自由和持兇器傷害醫(yī)務人員、嚴重威脅醫(yī)務人員人身安全等違法犯罪行為，公安機關要迅速出警、依法果斷制止；侵犯醫(yī)務人員安全、擾亂醫(yī)療秩序行為，依法予以治安管理處罰，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機關追究刑事責任；公、檢、法對涉醫(yī)犯罪要“快偵快訴快審”，嚴懲暴力傷醫(yī)等違法行為，為醫(yī)務人員和廣大患者創(chuàng)造平安診療環(huán)境。

03對延長工作時間、應休未休的年休假應支付相應工資

《通知》表示，科學安排診療護理班次，合理安排會議培訓等，保障醫(yī)務人員合理休息休假時間，避免過度勞累。醫(yī)務人員按照規(guī)定享受帶薪年休假，在休假期間享受所在單位在崗人員同等待遇。因工作需要不能落實的，經(jīng)醫(yī)務人員本人同意，按照國家有關規(guī)定，對延長工作時間、應休未休的年休假，按照《中華人民共和國勞動法》支付相應工資報酬。

04重視醫(yī)務人員心理健康

對臨床一線崗位進行風險和壓力評估，通過熱線電話、網(wǎng)絡平臺和精神衛(wèi)生、心理健康及社會工作服務資源等線上線下多種方式，開展醫(yī)務人員心理健康評估，及時采取心理援助措施，疏解醫(yī)務人員心理壓力。對參與重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務人員，按人員比例配備心理醫(yī)生，加強生活用品的保障。醫(yī)務人員在重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線連續(xù)從事救治工作超過1個月的，要安排輪休。工作任務結(jié)束后，根據(jù)需要組織相關健康體檢和療養(yǎng)。

05提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇

《通知》除了要求，穩(wěn)步提高醫(yī)務人員薪酬水平外，還強調(diào)，提高醫(yī)務人員在突發(fā)公共衛(wèi)生事件期間的薪酬待遇。按照《關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規(guī)〔2016〕4號）規(guī)定，及時發(fā)放臨時性工作補助。落實好國家關于提高衛(wèi)生防疫津貼標準的政策規(guī)定，及時足額發(fā)放到位。公益目標任務完成好、考核優(yōu)秀的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，在核定當年事業(yè)單位績效工資總量時，可一次性單獨增核績效工資總量，主要用于補償醫(yī)務人員付出的超常勞動，并在績效工資分配時向加班加點特別是作出突出貢獻的一線人員傾斜。

06表現(xiàn)突出的編外醫(yī)務人員可優(yōu)先入編

對突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制外醫(yī)務人員，參加事業(yè)單位公開招聘的，可在同等條件下優(yōu)先聘用；對暫時難以入編的醫(yī)務人員，鼓勵所在單位與其簽訂無固定期限勞動合同，對屬于勞務派遣用工的，鼓勵與其直接簽訂勞動合同。

071個月可抵1年幫扶經(jīng)歷

參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件的一線醫(yī)務人員在職稱評聘中優(yōu)先申報、優(yōu)先參評、優(yōu)先聘任。醫(yī)務人員參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件一線處置時限累計超過1個月，視為完成1年幫扶基層經(jīng)歷，專業(yè)實踐能力考核認定為合格；獲市廳級以上表彰、獎勵、科技獎勵的不將年度考核優(yōu)秀作為申報正高職稱的限制性條件；“攻堅組”“突擊組”“專家組”等團隊獲得的表彰或獎勵，團隊個人可按相應級別業(yè)績對待。

08可破格晉升高級職稱

參加重大自然災害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置并作出突出貢獻并獲國家部委及以上表彰的醫(yī)務人員，申報全省范圍有效職稱時可破格晉升高級職稱；獲省級表彰并符合任職年限要求、專業(yè)實踐能力考試通過的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定高級職稱；獲市廳級表彰并符合任職年限要求、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試通過的，參考其他業(yè)績可申報副高級職稱，由評委會評審認定。申報全省縣以下基層范圍有效高級職稱時，獲市廳級表彰并符合任職年限要求的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定正高級職稱；獲縣級表彰并符合任職年限要求、高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實踐技能考試通過的，參考其他業(yè)績，由評委會考核認定副高級職稱；對長期加班、值班、長時間超負荷工作的，按具備1條“超額工作量”量化業(yè)績對待。《通知》最后強調(diào)，各醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)作為貫徹落實保護關心愛護醫(yī)務人員政策措施的責任主體，要建立健全規(guī)章制度，細化完善工作措施，切實保障落實保護關心愛護醫(yī)務人員的舉措落地落實。

來源：甘肅省衛(wèi)健委官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載僅為分享，如有標注錯誤或侵權(quán)，可留言后臺，我們將及時改正或刪除